Проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров является очень актуальной для современной российской промышленности. И это беспокоит руководителей всех промышленных предприятий без исключения.
Трудности с набором персонала по рабочим профессиям не обошли стороной и наше предприятие.
С целью решения этого вопроса мы активно сотрудничаем с центром занятости населения района «Соколиная Гора», принимаем участие в ярмарках вакансий ВАО (последняя состоялась 8 сентября 2014 года).
Как ни странно, рынок труда полон заявок от соискателей. Но, к сожалению, среди огромного числа предложений лишь малая часть кандидатов оказываются высококвалифицированными.
Как показывает практика, профессионал работу никогда не ищет. Она сама его находит. И руководство нашего предприятия приняло решение повысить престиж тех профессий, которых сейчас так сильно не хватает, за счет увеличения числа квалифицированных кадров путем внедрения системы наставничества, признанной самым эффективным процессом передачи знаний и навыков на производстве.
Для этого мы разработали и ввели в действие новое Положение о наставничестве, одобрили кандидатуры наставников, принят первый ученик по профессии намотчика.
Требуются:
- Инженер по системе менеджмента качества (з\п от 50 000)
- Главный контролер (з\п от 56 000)
- Ведущий инженер-технолог (з\п от 60 000)
* Перевод технологической и конструкторской документации в электронный вид. - Инженер по нормированию труда (з\п от 60 000) * Работа по актуализации норм, ведение позаказного учета.
Начальник отдела кадров:
Довганская Марина Александровна
Тел. 8 495 366 46 07
@mail: kadry@mzem.ru
